La delegazione di pagamento, comunemente nota come "prestito con delega", è una forma di finanziamento dedicata ai lavoratori dipendenti. Funziona attraverso una trattenuta diretta sulla busta paga, con un meccanismo analogo alla cessione del quinto.
La differenza principale risiede nella quota cedibile: mentre la cessione del quinto impegna fino al 20% dello stipendio netto, la delega permette di impegnare un ulteriore 20%. In questo modo, è possibile raggiungere una trattenuta complessiva massima pari al 40% del salario mensile netto.
Il finanziamento è riservato esclusivamente ai lavoratori dipendenti (pubblici e privati) con contratto a tempo indeterminato.
Requisiti principali:
È richiesta una buona anzianità di servizio e l'appartenenza ad aziende solide (soprattutto per il settore privato).
Generalmente compresa tra i 18 e i 65 anni.
A differenza della cessione del quinto, la delegazione di pagamento non è accessibile ai pensionati.

Essendo garantito dallo stipendio e dal TFR, il prestito è accessibile anche a chi ha avuto difficoltà creditizie o segnalazioni come "cattivo pagatore".

Il pagamento è automatico; il lavoratore non deve preoccuparsi delle scadenze poiché la rata viene versata direttamente dal datore di lavoro.

È obbligatoria per legge la sottoscrizione di una polizza assicurativa a copertura dei rischi di premorienza e perdita dell'impiego, tutelando sia il richiedente che i suoi eredi.
Non ti verrà richiesta nessuna spesa anticipata, tutti i costi sono calcolati all'interno del finanziamento.
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